Организация коллектива

Данный раздел сайта предназначен для разъяснения нами ссылок, полученных из других статей по нашей услуге «Организация коллектива». Давайте посмотрим кратко, о чем идет речь, т.к. понятие достаточно широкое и в сегодняшнем потоке новых профессий, смены режимов управления компаниями, а также изменений в науке и различных методиках сохранения (выживания) компаний на быстроизменяющемся рынке можно запутаться и наделать ошибок, приводящих к убыткам.

Всем известная пословица – «Кадры решают все»! Она сегодня актуальна, как никогда, так ка на роботов нас пока что не заменили.

Мы понимаем под организацией коллектива следующее:

1. Правильный подбор персонала с использованием современных методик отбора (использование полиграфа, различных методик тестирования, собеседование, проверку службой безопасности (СБ) компании);
2. Работу с коллективом в дальнейшем (она предполагает проверки на полиграфе, контроль СБ (контрольные закупки, просмотр видео, другую работу с базами 1С и т.д. в зависимости от специфики компании);
3. Работу с кадровым делопроизводством (правильное юридическое оформление и сопровождение трудовых договоров, работу с Трудовыми комитетами и профсоюзами
4. Привлечение сотрудников по профессии «HR-менеджер», которая стала включать в себя обучение, оценку, аттестацию, мотивацию персонала, создание корпоративной культуры и бренда работодателя.

В его функции прежде всего входит деятельность по общению с людьми, то есть подбор кандидатов на вакантную должность, создание системы поощрения и наказания работников, а также поддержание и даже разработка корпоративного стиля компании. Именно от этих людей в основном зависит атмосфера в коллективе. Поэтому в компетенцию менеджера по персоналу так же входит обязанность формулировать и доносить до сотрудников цели и миссию предприятия, проводить мероприятия, которые бы способствовали укреплению внутреннего духа организации, а также открывать перед каждым работником его перспективы на должности, которую он занимает.

1. Юридическое сопровождение. Сегодня не все юристы компании могут на самом деле правильно вести свое дело и, порой, просто ходят формально в суд и не всегда получают желаемый результат. Это происходит по причине того, что от них мало что зависит. Иногда штатные юристы компании не привлекаются даже к созданию текущих договоров.  
2. Зашита бизнеса от недобросовестных контрагентов, отстаивание законным путем прав и интересов вашей компании перед конкурентами, в суде и других органах власти (налоговая, МВД и т.д.).

В связи с тем, что не каждая компания может позволить себе всех этих специалистов, и они на самом деле и не нужны на постоянной основе, небольшим компаниям среднего и малого бизнеса, мы можем предложить вам организацию коллектива вашей компании где вы получите:

• Слаженный и морально здоровый коллектив.
• Уверенность в том, что у вас нет «засланных казачков» и тунеядцев, (которые, в первую очередь, расхолаживают других сотрудников).
• Контроль и знание текущей ситуации в компании.
• Профилактику правонарушений в компании, готовность к трудностям и новым вызовам (связанных, например, с изменением законодательства или с появлением должников и т.д.)
• Вовремя сделанные необходимые изменения в компании (предполагающие своевременный прием на работу или увольнение).
• Возможность своевременно отреагировать на спад прибыли и многое другое.

Описать всю работу наших специалистов не представляется возможным, так как каждая ситуация имеет свои нюансы и особенности, кроме того, мы не разглашаем информацию третьим лицам. В данной статье по пунктам указаны услуги, которые, по нашему мнению, являются многими (всеми почти) компаниями не реализованы или реализованы лишь отчасти (например, приглашают сотрудников пройти полиграф, когда уже что-то произошло, что не решает проблему в комплексе, а только «гасит пламя», которое потом опять разгорается и приводит к потерям, которые мы и предлагаем избежать Стоимость наших услуг и консультаций рассчитана на средний и малый бизнес. Мы прекрасно понимаем сегодняшние реалии и не понаслышке знаем, как живётся малому и среднему бизнесу в нашей стране!