Расследование правонарушений с помощью проверки на полиграфе («детектора лжи») распространено для поиска доказательств и подтверждения информации при уголовных делах. Сегодня это доступно и гражданскому обществу. В каких случаях рекомендовано использовать полиграф, и как Вам выбрать грамотного специалиста, Вы можете прочитать подробнее здесь.
На сегодняшний день в нашей стране полиграф для расследований в гражданской сфере используется, как правило, внутри компаний (юридических лиц) при каких-то происшествиях, которые граничат или являются уголовными и подпадают под УК РФ. Но в силу нашего менталитета и сложившейся практики ведения бизнеса не все готовы идти в органы власти и рассказывать тонкие моменты своей деятельности как бизнес структуры. Кроме того, когда речь идет о кражах продавцов или преступлениях средней тяжести, за которые сегодня штраф-выдворение или условный срок, то мы наблюдаем обратную ситуацию, где органы власти заводят «висяки» которые порой не расследуются должным образом. Поэтому уважающая себя компания, желающая вести свой бизнес в нашей стране долго и безопасно, имеет свою службу безопасности или заключает договор с нашей организацией «ЦПФИ Правда» либо подобной фирмой, которые в свою очередь расследуют и проводят профилактику правонарушений на местах внутри компании конфиденциально, обращаясь в органы власти с уже имеющимися доказательствами на руках. Сегодня работает все именно таким образом, и мы являемся компанией с хорошим опытом и рекомендациями в такой работе.
Возвращаясь к раскрытию темы использования полиграфа внутри компании при расследованиях, нужно отметить такой важный плюс как сокращение круга подозреваемых и облегчение оперативной работы СБ. Например, произошла кража на торговой точке в кафе быстрого питания, где работает 3 смены по 2 человека, как правило, не носители русского языка, необходимо провести технические мероприятия по каждому из них, потому что в данных обстоятельствах кроме них никто не мог украсть выручку из сейфа; либо кто-то из данного круга договорился со сторонним лицом осуществить кражу, сделав дубликат ключей (проверка на знания и участие); кто-то мог догадываться и знать про другую смену, но не говорит. Работать СБ в данном случае будет крайне тяжело и долго, а также затратно (технические мероприятия, например) по каждому из 6 человек, вот именно в данной ситуации разумным будет провести проверку на полиграфе «детекторе лжи» этих 6 человек и работать уже точечно. С результатами проверки должны быть осведомлены только ответственные лица, необходимо продолжать искать доказательства силами СБ уже по известному лицу.
Мы рассмотрели тут 2 первых, наиболее распространенных, пункта об обращении к органам власти в определенных ситуациях и сужении круга подозреваемых. Конечно, можно привести дополнительные примеры, которые подойдут именно под вышеописанные требования, поэтому, если Вы сомневаетесь, подходит ли это в Вашей конкретной ситуации, Вы всегда можете позвонить нам и проконсультироваться.
Далее считаем целесообразным рассказать, о том, как полиграф (детектор лжи), можно использовать для профилактики предотвращения возможных правонарушений, в борьбе с коррупцией внутри компании и выявления лиц, работающих на конкурентов. Как правило, если у хозяина компании возникли подозрения, что его сотрудники, чаще всего это доверенные лица, стали злоупотреблять своим положением, а объясняют они падение выручки компании не их работой, а положением в стране, то стоит задуматься, а еще лучше проверить их на полиграфе (детекторе лжи) либо методом профайлинга, если сажать под датчики полиграфа «не удобно предлагать» (родственник и т.д). Чтобы не ломать себе голову, а думать и принимать взвешенные решения, как стоит продолжать вести свой бизнес, с кем и какие меры и мероприятия необходимо проводить. Получается, что большинство расследований желательно начать с полиграфа, а потом уже работать дальше. Конечно, бывают случаи, когда «все на ладони» и можно обойтись просто разговором. Но минусы есть во всем, и в разговоре можно наступить опять на те же грабли, где Вашу доброту могут принять за слабость! Все-таки, «доверяй, но проверяй», Эта пословица в сегодняшний век очень актуальна. Как вывод, можно сказать, если весь коллектив увидит, что проверяют директора, главного бухгалтера, финансового директора и других ведущих специалистов, то будет понятно всем, что хозяин компании наводит порядок, и информация от сотрудников, нижестоящих по должностям, потечет рекой! Ведь коррупцию сложно порой увидеть через Ваше СБ, потому что и они могут быть участниками тех или иных схем.
Приведем пример работы с коллективом из практики: в компании Х был корпоратив, на котором присутствовала почти вся фирма, это был снятый дом отдыха. Все изрядно выпили. Началось выяснение отношений и вспоминание рабочих моментов и забытых обид. В итоге, поползли слухи об интимных отношениях одних сотрудников с другими. На корпоратив кто-то пришел семейными парами, в том числе и само руководство. Ведь фирма — это маленькая деревня. Дальше, когда корпоратив закончился, помимо того, что были пропажи сотовых телефонов новой модели Х, так еще и задачей стояло найти того, кто распускал такие слухи, многим стало интересно, на самом ли деле все было в действительности. Как ставить задачу СБ? Они тоже там были :=). Чтобы гуманно решить данный вопрос и наладить работу компании, необходима помощь профессионалов и сторонней организации, в частности нас - «ЦПФИ Правда». В итоге было все расставлено на свои места, были выявлены зачинщики саботажа, кражи телефонов и открыты некие тайны, а вместе с ними и глаза руководству. Были проведены точечные замены сотрудников через нашу компанию, чтобы не повторить ошибок прошлого, нанимая в коллектив людей, не совсем отвечающих требованиям к занимаемой должности. Этим мы и называем гуманным решением проблемы внутри коллектива в расследовании. Чтобы не допустить таких ситуаций, мы рекомендуем качественную работу с кадрами путем организации коллектива.
Отдельным пунктом идет совместная работа двух специалистов: полиграфолога и профайлера при расследовании.
Давайте рассмотрим ситуацию, связанную с хищениями в большом коллективе, например, систематически пропадает обувь со склада, на котором работает более 10 человек. Склад находится в труднодоступном месте, решить надо оперативно, времени 2-3 дня. В данной ситуации разумнее всего пригласить для совместной работы двух специалистов: полиграфолога и профайлера или одного специалиста, обладающего достаточными знаниями в обеих областях. Сначала сужается круг подозреваемых за счет общей беседы (интервью) профайлера со всем коллективом одновременно, в ходе которой выделяются точечно лица для прохождения проверки на полиграфе. В первую очередь Вы значительно сокращаете время и общие расходы на оплату специалистов.
После того как специалист-полиграфолог и профайлер отработали, они могут не сразу, а только на следующий день сказать результаты, особенно если в один день у специалистов было более двух человек. Но, как правило, причастного человека озвучивают сразу после проверки. По договору мы пишем заключение, где подробно обосновываем свое решение о возможной причастности или не причастности обследуемого лица. Также заключение можно использовать при предъявлении доказательств в рамках уголовного дела. Конечно «Злодей» может настоять, и следователь, если сочтет необходимым, назначит полиграфную проверку в МВД, но в нашей практике чаще всего результаты совпадают, что только отягчает наказание для лица, совершившего кражу или другое преступление.
Доказательство в суде.
Относительно доказательства в суде приведем ссылки на статьи всех основных кодексов РФ. Но сегодняшний день в РФ полиграф не является прямым доказательством в суде. Если хотите использовать его как косвенное, то необходимо проводить досудебную или судебную проверку.
559 АПК «Решения судьи выносят по своему внутреннему убеждению, руководствуясь законом и профессиональным правосознанием, в условиях, исключающих постороннее воздействие на них»
УПК РФ Статья 17. «Свобода оценки доказательств. Судья, присяжные заседатели, а также прокурор, следователь, дознаватель оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в уголовном деле доказательств, руководствуясь при этом законом и совестью.»
КоАП РФ Статья 26.11. «Оценка доказательств. Судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.»
Мы привели ссылки из основных кодексов РФ, которые затрагивают все стороны жизни гражданского общества, смысл во всех ссылках передан один. В интернете есть много статей и измышлений на эту тему. Мы лишь хотим сказать, что мнение нашего эксперта-полиграфолога также может повлиять на внутреннее убеждение судьи в момент принятия решения, поскольку работают над такими делами высококвалифицированные специалисты, умеющие правильно излагать свои мысли, с хорошей практикой в вопросах предоставления доказательств и поиска. Наша компания «ЦПФИ Правда» может провести судебную и досудебную экспертизу при необходимости.
Остался последний выделенный нами пункт, который чаще всего встречается в практике, когда проверка на полиграфе («детекторе лжи») может помочь в решении трудных личных семейных конфликтных ситуаций. Конечно, все сразу подумали, что речь пойдет о супружеской измене! Читайте подробно об этом здесь. Но нет, речь пойдет о расследованиях, внутри семьи, конечно. Часто бывает, что украли что-то из дома, это никто не мог сделать, кроме родственников. Например, был случай, когда тёща, зная код от банковской ячейки и имея к ней доступ, просто взяла очень крупную сумму денег, не ставя никого в курс дела. В загородном коттедже пропали брендовые золотые часы и надо проверять не только обслуживающий персонал, но и самих членов семьи, когда оказывается, что обслуга чиста. Снова необходимо четко договариваться о том, что результаты проверки лучше не оглашать никому! Достаточно много ситуаций, когда необходимо строго конфиденциально с заключением соответствующих договоров провести такое расследование. Сразу хотим обозначить, что расследования такого рода сложные, потому что всегда сильно эмоционально окрашены и требуют работу психолога с самим заказчиком (все вы знаете, сколько стоит час работы хорошего психолога). Помимо всего, сама проверка такого рода имеет свои сложности в процессе и занимает немало времени (может быть более 3-х часов) Подробная информация здесь.
В завершении данной статьи мы хотим сказать, что для нашей команды расследования являются основной деятельностью при проверках на полиграфе. Потому что это именно та задача, при которой максимально эффективен полиграф!
Мы разобрали, как надо использовать полиграф «детектор лжи» при проведении расследований в гражданской сфере. Хотим отметить, что некоторые расследования необходимо делать специалисту, имеющему опыт работы в гражданской сфере, а некоторые специалисту из правоохранительных структур, поскольку методы различны. Также важно, что наша компания может предложить расследование в комплексе, потому что, как было сказано выше, заключение полиграфолога не является прямым доказательством в суде и не может использоваться в качестве прямого доказательства вины, необходимо подкреплять исследование на полиграфе фактическими допустимыми доказательствами, которые мы также сможем обеспечить в ходе продолжения нашей работы в рамках одного договора. Согласитесь, удобнее довериться одной компании, чем нанимать несколько и каждому рассказывать детали произошедшего.
В ходе расследования всегда приходиться доверять тому, кто его ведет, без этого нельзя его провести. Нашей компании можно доверять, мы всегда готовы подписывать необходимые документы. Звоните нам мы всегда рады помочь Вам найти Правду.
